Önce davranışın altına bakmak
Çıkış noktası, karşısındakini düzeltmeden önce kendi payını fark etmek; davranışı yargılamadan önce sormak ve en uygun hamleyi bilinçli seçmek.
Ana sayfa / Hakkımda
Hakkımda
Eda Evren Karaismailoğlu
Conscious AI Adoption ve Mindfulevren kurucusu · Öğrenme mimarı. Kurumlarda AI benimsemenin insan katmanı üzerine çalışıyorum: insanların AI ile gerçekte nasıl çalıştığı ve hangi kararların insanda kalması gerektiği.
Kurucu & metodoloji
Teknoloji değişimini, insan davranışı ve karar kalitesi üzerinden çalışıyorum.
Conscious AI Adoption, kurumların AI kullanımını artırmaktan önce şu soruya bakar: Bu kullanım insanların muhakemesini, sorumluluk duygusunu ve çalışma biçimini nasıl değiştiriyor?
Mühendislik eğitimi ve İstanbul Üniversitesi İşletme yüksek lisansının ardından 14 yıl perakende ve teknoloji perakendesinde çalıştım: NEXT, LC Waikiki, BGN (İstanbul–Paris), Altınbaş, Gratis ve Apple. İşimin büyük kısmı, yeni bir sistemi insanların çalışma biçimine yerleştirmekti: üç ülkedeki mağazalarda yeni perakende sistemini kurmak, 15 pilot mağazada yeni modeli oturtup franchise mağazalara taşımak, Gratis'te öğrenme ve gelişim sistemini ve Kaizen temelli yeniden yapılanma projelerini yürütmek. Kâğıt üzerinde tasarlanan bir sistemin şirket geneline uygulanması sürecini yönetmeyi orada öğrendim. Son 8 yıldır Mindfulevren Akademi ile insan kapasitesi ve öğrenme sistemleri üzerinde çalışıyorum.
14 yıl kurumsal · perakende ve teknoloji perakendesi
Gratis · Öğrenme ve Gelişim Müdürü
Harvard Business School Online · AI for Leaders
8 yıl · Mindfulevren Akademi
Alan değil, mekanizma
İnsan davranışı ve öz-düzenleme üzerine çalışmalarımın yanında, Bahçeşehir Üniversitesi BAUSEM’de aldığım Topluluklarla Felsefe (P4C) eğitimi de soru sorma, birlikte düşünme ve muhakemeyi görünür kılma yaklaşımımı besliyor. Bu yapı, AI benimseme anları için kurumsal bağlamda yeniden tasarlandı.
Fikirler geliştikçe açıkça paylaşılıyor
“Yapay Zekâ ile Düşünme” ve “Human OS” serilerinde; karar sahipliği, muhakeme, dikkat, duygusal düzenleme ve değişime uyum üzerine geliştirdiğim saha notlarını LinkedIn’de paylaşıyorum. Newsletter’da yayımlanacak metinlerin uzun versiyonları, kaynakları ve devam notları Substack’te yer alacak.
Substack’te takip edin →Açıklık notu: Bu çalışma terapi, kişi tiplendirmesi veya doğrulanmış psikometrik test değildir. İnsan davranışını ve karar kalitesini kurumsal AI benimsemesi bağlamında gözlemlemek, ölçmek ve geliştirmek için tasarlanmıştır.
İki çatı, bilinçli olarak ayrı
Kurumlar için Conscious AI Adoption, bireyler için Mindfulevren
Kurumlar
Conscious AI Adoption
Kurumlarla çalışmalarım ekip ve süreç düzeyinde ilerliyor. Kişileri değerlendirmiyor, bireysel koçluk yapmıyoruz; işin ve ekibin AI ile çalışma biçimine bakıyoruz.
Ücretsiz brifingi inceleyin →Bireyler, aileler, okullar
Mindfulevren
Kendi örüntülerini daha derinden keşfetmek isteyenler, aileler ve okullar için ayrı bir alan. Sekiz yıldır dikkat, muhakeme ve bağ üzerine program tasarlıyorum.
Mindfulevren'i ziyaret edin ↗